Про роботу значить поговоримо.... ?
1. Незнаю який бовдур виходить на роботу з трудовою при "чорно-білій" зарплаті. Де "біла" становить декілька сотень гривень.. Я в такому випадку просто не даю трудову книжку і все. Хай записують виговори собі на лобі.
2. Згоден з бойскаутом проблем з відношенням роботодавців до робіників повно, і їх вагомість/величина зростає зворотньопропорціонально середньому показнику освіченості населення / працівників. Так у Києві таких пролем нема як в Ковелі, але це не ознанає що вони відсутні.
3. Згідно того ж кодексу законів власник має за 2 неділі попередити робітника. А також, для того щоб занести виговор чи звільнити працівника треба мати дуже вагомі причини та докази, саме тому компанії працюючі в білу так бояться наймати не з своєї галузі, дівчат чи старців від 35 років (ггг
вибачайте.. прикол). Тому що якщо людина буде ходити на роботу вчасно (а це єтиний проситий критерій за яким мидно однозначно звільнити/наказати персонал), то приколупатися за щось інше нема можливості (перевірено на собі та знайомих)
4. Щодо вислову
boddy про зміну роботодавця. Шило на мило міняти... кругом одне і те саме лайно з однаковими зарплатами і відношенням до людей. Хоча знаєте, бувають виключення (недавно ходив спілкуватися з Актив-Банком... з таким серйозним обличчам мені запропонували 600у.е
за начальника відділу по розробці ПО, це при тому що в ощад банку!!! дають 800у.е. за старшого спеца).
Вік живи - вік учись. Я вже нічому не дивуюсь в питанні пошуку роботу та відношення до людей. І все це, зновуж, в першу чергу не через державу, а через людей. Бо все те лайно що з нами роблять роботодавці дозволяємо робити ми. А починаєш сперечатися - усього найкращого.. у мене ще 100 віслюків працює, і 1000-ча з наївними очами в черзі на вільну вакансію... бовдури.