Якщо працював офіційно то я взагалі не бачу ніяких проблем. Тебе приймали на роботу, значить є наказ про прийом, є запис. Ти отримував офіційну зарплату, значить з неї сплачувались необхідні внески. Тебе офіційно звільнили, значить є наказ і запис в трудовій. При таких розкладах тобі і не потрібні свідчення бувших колег. Такі питання вирішуються і в досудовому порядку (якщо керівник не зовсім з снарядом в голові
) Я мав такі справи. Якщо маєш бажання, напиши мені в приват.