Скажите, это только мне не везет с пунктуальными знакомыми?
Мой первый "компаньён" даже на свою свадьбу опоздал (а я там был свидетелем и объяснялся со строго тётей, что я не жених)
Второй умудрился опоздать на встречу с людьми на 25 часов.
Програмисты вообще счатливые - часов не наблюдают.
Как можно обещать что то людям и так наплевательски относиться к своим обещаниям?
Что это за люди вообще?
Неужели они считают, что если тебя ждут, значит можно издеваться как хочешь?
Почему, когда люди идут получать кредит, они приходят заранее? А вот отдавать .....
На этом месте должны были быть БАЛЬШИЕ МАТЮКИ от меня
Но даже смайлы не хочу ставить
Куда делась человечность? В конце концов деловая этика?
Как разговаривать с человеком, который предварительно тебе что-то пообещал, а потом не берёт трубку?

є така порода людей.. як правило я назначаю їм зустріч раніше, ніж мені потрібно... і як правило вони приходять вчасно, як я й планував..
щодо обіцянок - то такіх "друзей за яй...а і в музей"

Одна з проблем, що, вибачте, занозою в м’якому місці сидять.

Я, скажімо, постійно не встигаю. Вже навіть книгу собі купив та читаю http://www.bookzone.com.ua/Netshop/cata ... 22772.html .

Ну-у-у..., якщо президент держави це собі регулярно дозволяє....., то є з кого брати приклад!
Загалом, це питання внутрішньої дисципліни кожного індивіда.
Але! Внутрішня дисципліна повинна виховуватись і підтримуватись зовнішньою.
Тоді у людини, як у собачки Павлова, виробиться стійкий рефлекс -
на роботу спізнився (наприклад, це фіксує електронна картка) - недоотримав грошиків, після 30хв. запізнення - прогул, і т.п. матеріальні "стимули".

"Свобода — це пізнана необхідність" (Спіноза) Гдэ-то так...

А ще непогано виховує пунктуальність служба в армії. Рекомендую.

дякую.. уже відслужив

Мабуть не для нашої країни.
Представте людину, яка знає, що їй за сьогоднішній день не заплатять заробітної плати (так як вже запізнилась на 35 хв.) вона на роботу сьогодні не появиться! А роботодавцю потрібен результат вже сьогодні! Працівника в гіршому випадку звільняють, беруть нового, знову затрачається час на пошуки та навики працівника. Втрачає як працівник (який втратив роботу) так і роботодавець.

Ваня, ти не правий. Грошові штрафи досить добре впливають як на дисципліну, так і усвідомлення працівником своєї невинятковості.

Во-во, досить стара система - метода кнута та пряника. Беремо пряник і забиваємо його кнутом в дупу непунктуальному працівникові :)

Матеріальне заохочення, зокрема штрафи за спізнення та прогул за спізнення більш ніж на 15 хвилин, досить дієво дісциплінувало радянських працівників на виробництві. Принаймі на виробництві що що не зупинялося. Знаю це не по розповідях.

Колись чув про найпростішу градацію спонукальної мотивації людини (самому страшно, що написав), тобто людина щось робить:
1. Через страх покарання
2. Через бажання заохочення
3. Через усвідомлення необхідності виконуваної роботи.

У відносинах найманий працівник - роботодавець переважає п.1
А от з непунктуальними знайомими застосувати якийсь із цих пунктів важкувато.

5 баллов

я записую собі в щоденник справи на день . але для чого там друкують з боку ще й години - для мене загадка. провести усі зустрічі протягом дня важко, а в ті ж години, що запланувала - взагалі фантастика.
усі хазява свого слова - захотів дав, захотів - забрав

Сам же ж казав що метод не діє для працівників заводу! :) Мова йшла про фарбування.

Є люди, в яких руки ростуть з жопи. До трудової дисципліни чи пунктуальності це не має відношення.

Жестоко, но справедливо.