Шановна а деж отримати той стаж котрий ви вимагаєте? А чому не дать можливість дівчині постажуватись. Правда для цього є типу "ВОПАК" де із-за малой зарплати велика тікучка кадров, зелені приходят-навчані уходять.
Я памятаю свою першу роботу, стажировка у вигляді виживають найсильніші. Місяць обіцянок, під опасаням розводу, і ми офіційно працюєм, вибороли своє право .ЗП на мінімумі в середньому, і постійні обіцянкі мол ми тільки розвиваємся, завтра буде краще, Виж-но піднатужтесь. Але не жалкую, колектив був супер, включно з Босом.

Я от, одного не розумію, чому у нас вимоги: В.О., Д.Р. (не менше х років), ... А відача навіть не перикриває тієїж вартості навчання, і те В.О. зазвичай не враховується в грошовому еквіваленті в З.П.
Тай взагалі, уже кожному відомо що В.О. в даний час не показатель. І тому у нас миханік працює хліборобом, електрик - водієм, а економіст бугхалтером. От і виникає питання щож ми споживаємо, куди так далі. Коли освіта по економічній доступності, робота іза влаштовуючої зарплати. Якийже розвиток без любові до справи, якийже інтерес до небажаної роботи.
Невже ми стадо баранов? Чому не вимагаєм, те що маємо мати!

не маємо тому...що стадо баранів

Так, звільнення, скорочення відбуваються по всій Україні. Ковель це теж не мине.
А стосовно стажу та роботи, то підприємцям чомусь начхати на твою освіту, знання, вміння і все таке інше. Працюй багато-проси мало. Або, ну ти попрацюй місяць а ми подивимось, місяць проходить і потім кажуть, ти не підходиш, ні зарплатні нічого. Спроба щось довести завжди виявляється марною, неподобається, двері он там... " У нас назамінімих нету"

Да, стаж заробити у наші дні, це така ж сама рідкість ,як і порядні і чесні депутати... Зараз кожен тримається за своє робоче місце, і боїться писнути ( чи працює по договору, чи оформлений, чи без жодних зобов'язань). Бо куди піти? На вулицю? у центр зайнятості? Так там вагон таких і з В.О. і з Д.Р., от тільки біда, не сильно їх хапають на роботу...

От бяки-буки підприємці. Начхати їм на освіту, знання і уміння. А начхати їм тому, що "куплені" дипломи в них самих давно вже і знають, що більшість цих дипломів (особливо у заочників) фактично за сало придбані, і, часто в наших навчальних закладах дають знання і уміння, які на практиці нікому не потрібні.. А вчити когось - це витрата часу і грошей. Я ще не зустрічав ситуації, щоб власник викинув на вулицю спеціаліста (звичайно, якщо той працює не на шкоду йому).

Судитися за таких обставин тяжко, звичайно ж. Але не зовсім безнадійно. Відповідно до ч. 4 ст. 24 КЗпП України, трудовий договір вважається укладеним і тоді, коли наказ чи
розпорядження не були видані, але працівника фактично було
допущено до роботи.

Збирайте докази і пробуйте, втрачати нічого.

Збирайте докази і пробуйте, втрачати нічого.[/quote]

А які ж докази у підприємця?
Можливо він табель обліку робочого часу веде? Чи може розписку напише що ти в нього працював?
Якщо немає наказу про прийом на роботу і підписаного договору то практично немає ніяких слідів.

Ну не все же там колокольчики-малолетки работали!!! Были же и серьёзные люди, с опытом работы и жизни. Зачем же было менять шило на мыло? Неужели жизнь ещё не научила?

У нас викладач говорив: "Усі вимагають вік - 20 р.,ВО, стаж - не менше 5 р.Такі дані мають тільки повії"

ваші докази що ви там працювали то свідки які бачили що ви там торгуєте...ваші родичі які знали що ви туда влаштувались і звичайно ж бачили вас за прилавком...колеги з сусідніх відділів...знайомі покупці і т. д. з цими доказами реально йти до суду.

Якщо працювали продавцями, то прізвище продавця може бути в товарних чеках. Реквізити продавців можуть бути в комп`ютерах, касових апаратах та їх контрольних стрічках. Витребувати ці докази можна через суд.

гном. во во.....так що в суд є з чим іти. якщо звичайно люди захочуть. хоча я в цьому ох як сумніваюсь. побоятся навіть якщо недоотримали свої ж гроші

правильно, якщо хтось знає власника ЮВАНТів, то той зрозуміє про що я!

блін. ну коли ж наші люди переборють в собі рабський інстинкт? все бояться.

Я б краще не гаяв часу на докази, а шукав іншу роботу, це у випадку із ЮВАНТом!