Місце спілкування ковельчан (і не тільки)
Сподобався форум - постав +1 
Сьогодні: 18 серпня 2017, 15:41

Часовий пояс UTC + 3 годин




Створити нову тему Відповісти  [ 11 повідомлень ] 
Автор Повідомлення
 Тема повідомлення: Працівники яких не варто брати на роботу.
ПовідомленняДодано: 11 грудня 2009, 21:23 
Офлайн
Аватар користувача

З нами з: 24 листопада 2007, 21:03
Повідомлення: 248
Звідки: ковель 2
Подякував (ла): 5 разів.
Подякували: 3 разів.
Дуже багато говориться про захист прав працівників, а про захист прав підприємців ніби всі забули. Спілкуючись зі своїми колегами неодноразову чула пропозиції створити щось на зразок "бази недобросовісних працівників". Хоч Ковель місто невеличке деякі горе- робітники ходять від магазину до магазину і створюють проблеми не тільки підприємцям, а й іншим працівникам.
На основі цього пропоную створити цей розділ. Почну зі свого випадку.
Працювала в мене два місяці тому така собі ЧАБАНОВСЬКА ВАЛЕНТИНА МИКОЛАЇВНА 1985р.н. Була звільнена за недостачу в декілька тисяч грн. Написала я про це тільки після того як зробили після її звільнення дві ревізіі і впевнились що її напарниця в цій недостачі не винна.
Так що шановні підприємці будьте пильні і самі діліться інформацією.
P.S. При розірванні трудового договору трудову книжку вона "випадково" забула. Так що запис про роботу в мене відсутній.


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Працівники яких не варто брати на роботу.
ПовідомленняДодано: 12 грудня 2009, 19:15 
Офлайн

З нами з: 31 серпня 2008, 01:26
Повідомлення: 1161
Подякував (ла): 1 разів.
Подякували: 43 разів.
Тут палка з двома кінцями. Особи, занесені в "чорний список", у разі його оприлюднення можуть подати позов про відшкодування моральної шкоди і виграти судовий процес.

_________________
Почему вместо завтра сегодня вчера?


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Працівники яких не варто брати на роботу.
ПовідомленняДодано: 12 грудня 2009, 22:04 
Офлайн
Аватар користувача

З нами з: 26 лютого 2008, 09:18
Повідомлення: 194
Звідки: Горохів - Ковель
Подякував (ла): 0 разів.
Подякували: 0 разів.
А про недобросовісних підприємців тоже будемо створювати банк даних? Як вони надувають продавців, даючи їм за роботу копійки, получаючи надприбутки. Чи як? Чи мені тут всім розказати , хоча це не секрет, які націнки робляться на товарах...., як вони надувають покупців...


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Працівники яких не варто брати на роботу.
ПовідомленняДодано: 13 грудня 2009, 02:46 
Офлайн
Аватар користувача

З нами з: 26 грудня 2007, 22:31
Повідомлення: 4949
Звідки: Ковель сіті
Подякував (ла): 3 разів.
Подякували: 35 разів.
ну давай

_________________
Помните все! Когда мы даем взятку, берем взятку, творим преступление, делаем вид, что не замечаем беззаконие, проходим мимо нуждающегося в помощи и так далее, - мы не просто предаем этих парней и мужчин, мы повторно их убиваем.


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Працівники яких не варто брати на роботу.
ПовідомленняДодано: 13 грудня 2009, 21:48 
Офлайн
Аватар користувача

З нами з: 24 листопада 2007, 21:03
Повідомлення: 248
Звідки: ковель 2
Подякував (ла): 5 разів.
Подякували: 3 разів.
yurol написав:
А про недобросовісних підприємців тоже будемо створювати банк даних? Як вони надувають продавців, даючи їм за роботу копійки, получаючи надприбутки. Чи як? Чи мені тут всім розказати , хоча це не секрет, які націнки робляться на товарах...., як вони надувають покупців...

Створюйте на здоровя.
А про надприбутки в продуктових магазинах, це щось новеньке.
Коли добросовісно реєструєш працівника платиш за нього не малі податки, а він у тебе краде з під носа і доказує що "я не я і хата не моя", то не треба мені розповідати казки про монстрів підприємців і нещасних продавців. Є добросовісні працівники з якими вже й не працюєш, а зустрінеш в місті і приємно поговорити. І давайте будемо говорити про реальні факти а не про секрети чи не секрети.
Доречі, про недобросовісних підприємців є своя тема: "Фірми з якими не варто працювати."


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Працівники яких не варто брати на роботу.
ПовідомленняДодано: 13 грудня 2009, 22:27 
Офлайн
Аватар користувача

З нами з: 18 грудня 2003, 18:49
Повідомлення: 5287
Звідки: Бабруйск
Подякував (ла): 34 разів.
Подякували: 129 разів.
Район міста: Королівськмаш
На рахунок продуктових магазинів. Наприклад в продуктовому що в будинку по Відродження 14а власники самі роблять недостачу щоб не платити працівникам і зі скандалом виганяти. Внаслідок чого кожних 2 місяці нові продавці.

_________________
Боже! Взглянся на Україну! На землю, на люд. Виведи народ з блуду та дай розум і терпіння!


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Працівники яких не варто брати на роботу.
ПовідомленняДодано: 13 грудня 2009, 22:31 
Офлайн
Аватар користувача

З нами з: 18 грудня 2003, 18:49
Повідомлення: 5287
Звідки: Бабруйск
Подякував (ла): 34 разів.
Подякували: 129 разів.
Район міста: Королівськмаш
KSENA написав:
запис про роботу в мене відсутній.

KSENA написав:
добросовісно реєструєш працівника

Кажись щось не сходиться явно.

_________________
Боже! Взглянся на Україну! На землю, на люд. Виведи народ з блуду та дай розум і терпіння!


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Працівники яких не варто брати на роботу.
ПовідомленняДодано: 14 грудня 2009, 13:26 
Офлайн
Аватар користувача

З нами з: 24 листопада 2007, 21:03
Повідомлення: 248
Звідки: ковель 2
Подякував (ла): 5 разів.
Подякували: 3 разів.
nekton написав:
Кажись щось не сходиться явно.


Сходиться. В центрі зайнятості запис в трудову роблять не при реєстрації , а при розірванні договору. І коли працівник "випадково" забуває взяти з собою трудову книжку то саме це має не сходитись бо я не повірю що рік трудового стажу може бути лишній. Вона якщо захоче то може навіть пізніше зробити цей запис, але я впевнена що вона точно не захоче.
nekton написав:
. Наприклад в продуктовому що в будинку по Відродження 14а власники самі роблять недостачу щоб не платити працівникам і зі скандалом виганяти. Внаслідок чого кожних 2 місяці нові продавці.
.

Коли людина іде на роботу вона спілкується з майбутніми напарницями і якщо щось підозліле то навіщо туди влаштовуватись. А продавці в мене більше ніж по 5 років вже працюють, а якщо ідуть то або в декрет або знайдуть роботу з карєрним ростом. А цей випадок у мене не правило а виняток. І я не хочу так ще раз обпектись і хочу попередити інших.
Але ми ж українці. І у нас якщо начальник то обовязково тиран, а якщо працівник -то нещасний мученик.


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Працівники яких не варто брати на роботу.
ПовідомленняДодано: 14 грудня 2009, 22:37 
Офлайн
Аватар користувача

З нами з: 29 січня 2007, 23:59
Повідомлення: 1826
Звідки: з Горохова я!!!
Подякував (ла): 47 разів.
Подякували: 90 разів.
Район міста: Володимирська
KSENA :handshake: Як я тебе розумію. Дійсно якщо ти тіпа шеф то обв"язково гребеш гроші лопатою і ніколи працівникам недогодиш. Якщо робиш зауваження то придираєшся та купа інших моментів.

_________________
"И не бойтесь убивающих тело, души же не могущих убить..."


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Працівники яких не варто брати на роботу.
ПовідомленняДодано: 14 грудня 2009, 22:46 
Офлайн
Аватар користувача

З нами з: 27 січня 2004, 23:19
Повідомлення: 1089
Звідки: Ковель - Таллінн
Подякував (ла): 0 разів.
Подякували: 16 разів.
взагалі то розрахунок і трудова видається в день звілнення......якщо працівник не забирає трудову....то вона вісилається заказним листом.

_________________
Пам"ятаймо! Революцію роблять романтики, а користуються сволочі!


Догори
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Працівники яких не варто брати на роботу.
ПовідомленняДодано: 14 грудня 2009, 23:44 
Офлайн
Аватар користувача

З нами з: 24 листопада 2007, 21:03
Повідомлення: 248
Звідки: ковель 2
Подякував (ла): 5 разів.
Подякували: 3 разів.
777 написав:
взагалі то розрахунок і трудова видається в день звілнення......якщо працівник не забирає трудову....то вона вісилається заказним листом.

Такий порядок на підприємсвах,а в підприємців де тільки декілька працюючих при реєстрації працівника виписується 3 екземпляра трудового договору, один з них знаходить в працівника і вже при розірванні договору в центрі зайнятості я роблю два записи в трудовій і про прийом і про звільнення а центр зайнятості ставить печатку( бо не всі підприємці мають власну). В базі пенсійного фонду і інших фондів інформація про стаж даного працівника звичайно залишається не залежно чи внесена ця інформація в трудову чи ні і людина може цей запис зробити пізніше пришовши з працедавцем в центр зайнятості.


Догори
 Профіль  
 
Відображати повідомлення за:  Сортувати за  
Створити нову тему Відповісти  [ 11 повідомлень ] 

Часовий пояс UTC + 3 годин


Хто зараз онлайн

Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 1 гість


Ви не можете створювати нові теми у цьому форумі
Ви не можете відповідати на теми у цьому форумі
Ви не можете редагувати ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете видаляти ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете додавати файли у цьому форумі

Знайти:
Вперед:  

Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Український переклад © 2005-2010 Українська підтримка phpBB